Obiektywne różnicowanie pracowników a sprawy z zakresu dyskryminacji płacowej ze względu na płeć
Vol. 9 No. 3 (2015), Original article
Vol. 9 No. 3 (2015)

Obiektywne różnicowanie pracowników a sprawy z zakresu dyskryminacji płacowej ze względu na płeć

Original article
Published 2015-09-30
  • Magdalena Głogowska
Magdalena Głogowska
PDF (Język Polski)

How to Cite

Głogowska, M. (2015). Obiektywne różnicowanie pracowników a sprawy z zakresu dyskryminacji płacowej ze względu na płeć. Ius Novum, 9(3), 85–105. Retrieved from https://iusnovum.lazarski.pl/iusnovum/article/view/406
ACM ACS APA ABNT Chicago Harvard IEEE MLA Turabian Vancouver

Download Citation

Endnote/Zotero/Mendeley (RIS) BibTeX