Obiektywne różnicowanie pracowników a sprawy z zakresu dyskryminacji płacowej ze względu na płeć
Tom 9 Nr 3 (2015), Oryginalny artykuł naukowy
Tom 9 Nr 3 (2015)

Obiektywne różnicowanie pracowników a sprawy z zakresu dyskryminacji płacowej ze względu na płeć

Oryginalny artykuł naukowy
Opublikowane 2015-09-30
  • Magdalena Głogowska
Magdalena Głogowska
PDF

Jak cytować

Głogowska, M. (2015). Obiektywne różnicowanie pracowników a sprawy z zakresu dyskryminacji płacowej ze względu na płeć. Ius Novum, 9(3), 85–105. Pobrano z https://iusnovum.lazarski.pl/iusnovum/article/view/406
ACM ACS APA ABNT Chicago Harvard IEEE MLA Turabian Vancouver

Pobierz cytowania

Endnote/Zotero/Mendeley (RIS) BibTeX