Obiektywne różnicowanie pracowników a sprawy z zakresu dyskryminacji płacowej ze względu na płeć
About
About the Journal
Ethical rules
Advisory board
Editorial Board
Submissions
Contact
Current
Archives
For authors
For reviewers
Search
Login
Change the language. The current language is:
English
Polish
Login
Change the language. The current language is:
English
Polish
Vol. 9 No. 3 (2015)
,
Original article
Vol. 9 No. 3 (2015)
Obiektywne różnicowanie pracowników a sprawy z zakresu dyskryminacji płacowej ze względu na płeć
Original article
Published 2015-09-30
Magdalena Głogowska
Magdalena Głogowska
PDF (Polish)
How to Cite
Obiektywne różnicowanie pracowników a sprawy z zakresu dyskryminacji płacowej ze względu na płeć. (2015).
Ius Novum
,
9
(3), 85-105.
https://iusnovum.lazarski.pl/iusnovum/article/view/406
More Citation Formats
ACM
ACS
APA
ABNT
Chicago
Harvard
IEEE
MLA
Turabian
Vancouver
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX
PDF (Polish)
References
Downloads
Download data is not yet available.
×
Username
*
Required
Password
*
Required
Forgot your password?
Keep me logged in
Login