Keywords
How to Cite
Abstract
The article is devoted to issues relating to the right of employees belonging to churches and religious associations in Poland to be released from work in order to celebrate religious holidays other than those listed by the legislator in the Act on Public Holidays. The issue under consideration is also inextricably linked with respect for rights and freedoms and the prohibition of discrimination against every individual; therefore, the author also presents the most important regulations in this area. In undertaking a legal analysis of an employee’s right to celebrate religious holidays observed in their faith, the author sought to determine the extent to which current legal solutions and case law safeguard against discrimination on religious and worldview grounds, and the extent to which they permit the restriction of these rights on account of the interests of others, including employers. The subject matter of the analysis is supplemented by views expressed in legal doctrine, decisions of the European Court of Human Rights, and the case law of the Court of Justice of the European Union.
References
Główny Urząd Statystyczny, Mały rocznik statystyczny Polski, red. Bielak R., Warszawa, 2023.
Hajn Z., Prawo pracowników należących do mniejszości wyznaniowych do zwolnień od pracy w celu uprawiania kultu religijnego, „Gdańskie Studia Prawnicze” 2007, nr 2.
Komor M., Internacjonalizacja przedsiębiorstw na rynku wewnętrznym UE w kontekście koncepcji euromarketingowej – perspektywy i wyzwania, „Studia Ekonomiczne” 2014, nr 194.
Martuszewicz A., Piecyk K., Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy, Warszawa 2010, Lex/el.
Mielczarek M.A., Święta wolne od pracy a równouprawnienie związków wyznaniowych, „Państwo i Prawo” 2014, nr 8, Lex: 151199107.
Nowak I., Wolność jednostki w zakresie przekonań religijnych i światopoglądowych a zwolnienie od pracy i nauki z tytułu święta religijnego – soboty (szabatu, szabasu), „Przegląd Prawa Publicznego” 2013, nr 1.
Nowak I., Prawo do nauki a święta religijne mniejszości wyznaniowych na gruncie ustawy o systemie oświaty, „Przegląd Prawa Publicznego” 2014, nr 5.
Nowak I., Prawo do zwolnienia od pracy z tytułu świąt religijnych, „Humanities and Social Sciences” 2015, vol. XX, nr 1.
Piecyk K., Zwolnienie od pracy z tytułu świąt religijnych, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2010, nr 4.
Piecyk K., Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2010, nr 4.
Sobczak J., Sobczak W., Ograniczanie człowieka w jego prawach ze względu na przynależność wyznaniową albo bezwyznaniowość, „Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio K, Politologia” 2012, nr 19/1.
Strzała M., Gwarancje wolności religijnej w przepisach prawa pracy: zarys stanu prawnego de lege lata i postulaty de lege ferenda, „Internetowy Przegląd Prawniczy TBSP UJ” 2015, nr 4/21.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.