[1]
„Obiektywne różnicowanie pracowników a sprawy z zakresu dyskryminacji płacowej ze względu na płeć”, IN, t. 9, nr 3, s. 85–105, wrz. 2015, Dostęp: 11 styczeń 2026. [Online]. Dostępne na: https://iusnovum.lazarski.pl/iusnovum/article/view/406