[1]
“Obiektywne różnicowanie pracowników a sprawy z zakresu dyskryminacji płacowej ze względu na płeć”, IN, vol. 9, no. 3, pp. 85–105, Sep. 2015, Accessed: Jan. 10, 2026. [Online]. Available: https://iusnovum.lazarski.pl/iusnovum/article/view/406